Когда компания впервые обращается за аутстаффингом 1С-специалиста, первый вопрос почти всегда один — сколько это будет стоить в час и почему цифра выглядит выше, чем ставка штатного сотрудника на аналогичной должности.
Разница объясняется просто, если разложить ставку на составляющие, но на глаз это не считывается — а от непонимания структуры цены появляются либо завышенные ожидания, либо отказ от найма, который на самом деле обошёлся бы дешевле штата. Если сравнивать ставку аутстаффинга напрямую с окладом в вакансии, не учитывая налоги и страховые взносы, решение о найме будет построено на неверных цифрах с самого начала.
Из чего складывается ставка
В почасовой ставке аутстаффера зарплата специалиста занимает 70–80%, а сверху идут налоги и страховые взносы — в России это около 43% сверх фонда оплаты труда. Дальше ставка зависит от опыта и сложности задач: за типовые доработки и сопровождение обычно просят 2 500–3 000 ₽/час, а специалист с опытом сложных доработок и внедрений может стоить от 3 500 ₽/час и выше.
Сколько стоит на практике
Средняя рыночная ставка на 2026 год — 2 500–2 600 ₽/час. Ставки продолжают расти: сказывается дефицит опытных специалистов, растущая сложность ERP-проектов и увеличение налоговой нагрузки на фонд оплаты труда с 2025 года. Итоговая цифра всегда зависит от конкретной задачи — доработка типовой конфигурации стоит иначе, чем архитектурная работа в 1С:ERP или 1С:УХ.
1–2 дня
Именно столько в среднем занимает подключение специалиста при аутстаффинге — против 1,5–2 месяцев самостоятельного поиска и найма на рынке труда. Для сравнения: подбор и утверждение кандидата у подрядчика обычно укладывается в две недели, а если специалист уже есть в пуле — он подключается к проекту от одного рабочего дня.
Аутстаффинг или штатный специалист
Короткий ответ: аутстаффинг работает и на разовую доработку, и на полную, постоянную загрузку — разница не в том, сколько часов в месяц, а в том, что вы не тратите время на поиск и оформление специалиста. Мы уже подбираем и предоставляем готового человека, который вливается в проект и закрывает задачи с первых дней. А если специалист перестал быть нужен на проекте — вывести его так же просто, как подключить: без увольнения, заявлений и собраний с сотрудником, достаточно сказать нам.
2 бесплатных дня на тест
Если специалист, которого мы предоставили, не подойдёт под задачу — оцениваете его не по резюме и собеседованию, а на реальных задачах в первые 2 рабочих дня. Если не подошёл — эти два дня не оплачиваются, решение можно принять до того, как деньги потрачены.
Если нужна точная цифра под вашу задачу — оставьте заявку на аутстаффинг 1С, посчитаем ставку под конкретную задачу и объём работ, а не среднюю по рынку. Ответ — в течение рабочего дня.